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人才招聘
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人才政策
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■ 人才是最宝贵的资源

随着企业的不断发展,企业更加重视人才尤其是应届毕业生的引进工作,构筑了由员工职业生涯规划、培训和梯队培养与建设等多环节组成的员工职业发展通道,努力为有志之士营造“实现自我价值”的成长环
境。


■ 人才队伍建设要求:

对自己自信、对职业忠诚、对企业认同、对工作负责;
进门看学历、工作看能力;
注重比较优势、实行末位淘汰;
内部培养为主、合作引进为辅。

■ 员工素质要求:

责 任 感:敢于承担责任,对于职责范围内的事情敢于做出定,不推诿;
团队精神:能快速融入团队并善于协作、共享,有服务意识和大局观;
沟通能力:具有正向积极的思维方式,掌握有效的沟通方法;
基础技能:有较强的专业知识基础,能正视、剖析存在的问题,以积极的态度找出解决办法。

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主营产品:停车场收费管理系统 、停车场和道路交通设施


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